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运维人员:走好你的IT运维路

时间:2013-03-30 12:04来源:转载 作者:网络 点击:
现阶段,大多数运维人员只是处于被动低效率手工救火的状态,企业对其重视程度不高,导致部分运维人员对自己的职业发展产生困惑。但是,随着互联网行业的高速发展,运维人员的

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IT运维工作涉及面广,是一个融合多学科(网络、系统、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位,虽然没有程序猿们“生当做光棍,死亦写代码”的悲壮,但也有着“锄禾日当午,不如运维苦,对着破电脑,一调一下午”的“苦逼”生活。慢慢地大家就会迷惘,对职业发展产生困惑。到底是什么原因造成的呢?IT运维人员就没有好的出路吗?

(图片借鉴孙永杰的BLOG)

运维现状概览:

  • 重视程度不高

随着企业业务的不断扩张,运维需求的增长,一般企业都设有这个职位,但重视程度不高,可替代性强,工作职责也有所不同,但也有一些小公司没有专职,更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作,也不可能做得深入。

  • 技术层次不高

主要处于技术探索、积累阶段,基本知识体系不完整,没有型成体系化的理念、技术。

  • 体力劳动偏大

大多数运维人员只是处于被动低效率手工救火的状态,体力劳动偏大;日常大部分时间和精力都是处理一些简单重复的问题。这个问题与第二点有关系,很多事情还是依靠人力进行,没有完成好的提练,对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法,大规模集群与运维工作是息息相关的,如果只是百十来台机器,那就没有运维太大的生存空间了。最终将限制了运维发展。

发展前景分析

1、从个人角度来讲,运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。运维工作的相关经验将会变得非常重要,而且也将成为个人的核心竞争力,具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,如内核、网络、开发、数据库等方面,提升运维人员自身的知识体系尤为重要,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。如果真要以后不想做运维了,转到其它岗位也比较容易。

2、从行业角度来看,目前国内基本上都是选择毕业生培养(主要是一些规模比较大的企业),培养成本高,而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展;当然,毕业生也有好处:白纸一张,可塑性强,比较认同并容易融入企业文化。随着互联网的高速发展、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职运维工程师、架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量不断增大,而且是越老越值钱;所以,运维人员的发展前景还是十分广阔的。

总结:

其实,运维入门比开发入门要难得多。部分喜欢自嘲的IT运维人员请切记:不要轻视自己,更不要轻视运维的职位,只要你自己认可这个职位,坚定的走下去,学好运维技术,照样可以有很好的出路。重拾信心,走好你的IT运维路吧!

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